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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Beneficios de Farmacia
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Beneficios de Farmacia altamente motivado y experimentado para liderar la administración de programas de beneficios farmacéuticos dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar que los pacientes reciban acceso eficiente y rentable a medicamentos necesarios, al tiempo que se mantiene el cumplimiento normativo y se optimizan los costos para la empresa.
El Gerente de Beneficios de Farmacia será responsable de supervisar las relaciones con las farmacias, los proveedores de beneficios farmacéuticos (PBM), y otros socios estratégicos. Además, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de atención médica, finanzas y cumplimiento para desarrollar políticas y estrategias que mejoren la calidad del servicio y reduzcan el gasto en medicamentos.
Entre sus funciones principales se incluyen la evaluación de datos de utilización de medicamentos, la negociación de contratos con PBM, la implementación de programas de gestión de utilización, y la educación de los empleados y afiliados sobre el uso adecuado de los beneficios farmacéuticos. También será responsable de monitorear las tendencias del mercado farmacéutico y proponer mejoras continuas en los programas existentes.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de beneficios farmacéuticos, conocimientos actualizados sobre regulaciones de salud, habilidades analíticas avanzadas y una fuerte orientación al cliente. Se valorará experiencia previa en compañías de seguros de salud, hospitales o PBM.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional apasionado por la salud y la eficiencia en el uso de recursos médicos, que desee impactar positivamente en la vida de los pacientes y contribuir al éxito organizacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar la administración de programas de beneficios farmacéuticos.
- Negociar contratos con proveedores de beneficios farmacéuticos (PBM).
- Analizar datos de utilización de medicamentos y costos.
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión de utilización.
- Colaborar con equipos clínicos y financieros.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de salud y privacidad.
- Educar a empleados y afiliados sobre el uso de beneficios.
- Monitorear tendencias del mercado farmacéutico.
- Proponer mejoras en los programas existentes.
- Gestionar relaciones con farmacias y otros socios estratégicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Farmacia, Administración de Salud o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de beneficios farmacéuticos.
- Conocimiento profundo de regulaciones de salud y PBM.
- Habilidades analíticas y de interpretación de datos.
- Capacidad de negociación y gestión de contratos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación al cliente y enfoque en resultados.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Experiencia previa en aseguradoras, hospitales o PBM.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de beneficios farmacéuticos?
- ¿Ha trabajado anteriormente con proveedores de beneficios farmacéuticos (PBM)?
- ¿Qué estrategias ha implementado para reducir costos en medicamentos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en su trabajo?
- ¿Tiene experiencia en análisis de datos de utilización de medicamentos?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios en el pasado?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión de beneficios?
- ¿Cómo maneja las relaciones con farmacias y proveedores?
- ¿Está familiarizado con las tendencias actuales del mercado farmacéutico?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en este campo?
